Κίνητρα για την εκπαίδευση προσωπικού στους οργανισμούς:Μεταφορά εμπειρικής γνώσης στον εργασιακό χώρο και ικανότητες εκπαιδευτή(SOFT SKILLS) (Master thesis)
Μέγα, Παναγιώτα
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Μέγα, Παναγιώτα | el |
| dc.date.accessioned | 2020-04-25T18:48:00Z | - |
| dc.date.available | 2020-04-25T18:48:00Z | - |
| dc.identifier.uri | http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/11798 | - |
| dc.description | Μεταπτυχιακή εργασία--ΣΔΟ-Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων,2018--αα10552 | el |
| dc.rights | Default License | - |
| dc.subject | εκπαίδευση προσωπικού | el |
| dc.subject | εμπειρική γνώση | el |
| dc.subject | οργανισμοί | el |
| dc.subject | εκπαιδευτής | el |
| dc.subject | ξενοδοχεία | el |
| dc.subject.lcsh | Εργασία και εργαζόμενοι-Εκπαίδευση | el |
| dc.subject.lcsh | Εκπαιδευτικοί-Εκπαίδευση των | el |
| dc.subject.lcsh | Ξενοδοχεία-Υπάλληλοι-Επιμόρφωση των | el |
| dc.title | Κίνητρα για την εκπαίδευση προσωπικού στους οργανισμούς:Μεταφορά εμπειρικής γνώσης στον εργασιακό χώρο και ικανότητες εκπαιδευτή(SOFT SKILLS) | el |
| heal.type | masterThesis | - |
| heal.type.en | Master thesis | en |
| heal.generalDescription | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| heal.identifier.secondary | 10552 | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | account | - |
| heal.recordProvider | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας / Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| heal.publicationDate | 2018-12-05 | - |
| heal.bibliographicCitation | Μέγα, Π.(2018).Κίνητρα για την εκπαίδευση προσωπικού στους οργανισμούς:Μεταφορά εμπειρικής γνώσης στον εργασιακό χώρο και ικανότητες εκπαιδευτή(SOFT SKILLS)(Μεταπτυχιακή εργασία).Αλεξάνδρειο ΤΕΙ,Θεσσαλονίκη. | el |
| heal.abstract | Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το θέμα της μεταφοράς εμπειρικής γνώσης στον εργασιακό χώρο καθώς και τα κίνητρα για την εκπαίδευση προσωπικού στους οργανισμούς. Αρχικά, πραγματοποιείται μια ερμηνευτική προσέγγιση στην γνώση, στα επίπεδα που την διακρίνουν αλλά και στα είδη της. Στην συνέχει υπεισερχόμαστε στο θέμα της άρρητης – εμπειρικής γνώσης με σκοπό ο αναγνώστης να είναι σε θέση να κατανοήσει τον τρόπο μεταφοράς της στους οργανισμούς που ακολουθεί εν συνεχεία. Στο θεωρητικό μέρος της εργασίας, και στην βιβλιογραφική ανασκόπηση που πραγματοποιήθηκε, αποτυπώνονται οι δείκτες που σχετίζονται με την μεταφορά εμπειρικής γνώσης σε συνδυασμό με την συμβολή της οργανωτικής εκπαίδευσης. Ακολούθως, γίνεται αναφορά για ποιο λόγο είναι σημαντική η εκπαίδευση των εργαζομένων ενώ παράλληλα αναδεικνύονται τα κίνητρα εκείνα που ωθούν τους εργαζόμενους στην περαιτέρω εκπαίδευση και κατάρτιση. Το θεωρητικό μέρος της παρούσας εργασίας ολοκληρώνεται με τη συμβολή των κοινωνικών και προσωπικών δεξιοτήτων (soft skills) του εκπαιδευτή στην εκπαίδευση των εργαζομένων αλλά και στην παρακίνηση αυτών να μοιραστούν την γνώση τους. Στο δεύτερο μέρος της παρούσας διπλωματικής εργασίας, πραγματοποιείται μια ερευνητική ανάλυση, με δείγμα εργαζόμενους σε ξενοδοχειακούς οργανισμούς, ούτως ώστε να αναδειχθεί η δυνατότητα για απόκτηση (απορρόφηση), μετάδοση και χρήση εμπειρικής – άρρητης γνώσης εντός των οργανισμών που εργάζονται οι ερωτώμενοι. | el |
| heal.advisorName | Αβδημιώτης, Σπυρίδων | el |
| heal.committeeMemberName | Αβδημιώτης, Σπυρίδων | el |
| heal.academicPublisher | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. | el |
| heal.academicPublisherID | teithe | - |
| heal.numberOfPages | 127σ. | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| heal.type.el | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| Appears in Collections: | Μεταπτυχιακές Διατριβές | |
Please use this identifier to cite or link to this item:
This item is a favorite for 0 people.
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/11798
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
