Στυλ ηγεσίας και εργασιακή απόδοση: Η περίπτωση της Βασιλάκης ΑΕ (Bachelor thesis)

Τσουκαλάς, Ιωάννης


Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorΤσουκαλάς, Ιωάννηςel
dc.date.accessioned2022-09-11T11:22:42Z-
dc.date.available2022-09-11T11:22:42Z-
dc.identifier.urihttp://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/15293-
dc.descriptionΠτυχιακή εργασία – Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας – Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων-πρώην Τμήμα Εμπορίας και Διαφήμισης,2018 α.α 9448el
dc.rightsDefault License-
dc.subjectηγεσίαel
dc.subjectεργασιακή απόδοσηel
dc.subjectεργασιακό περιβάλλονel
dc.subjectδιοίκησηel
dc.subjectεταιρία εισαγωγών και εξαγωγών τουριστικών ειδώνel
dc.subjectΒασιλάκης ΑΕel
dc.subjectleadershipen
dc.subjectwork performanceen
dc.subjectworkplaceen
dc.subjectmanagementen
dc.subjectimport and export company of tourist itemsen
dc.subjectVasilakis SAen
dc.titleΣτυλ ηγεσίας και εργασιακή απόδοση: Η περίπτωση της Βασιλάκης ΑΕel
heal.typebachelorThesis-
heal.type.enBachelor thesisen
heal.generalDescriptionΠτυχιακή εργασίαel
heal.classificationExport marketing--Management--Greeceen
heal.classificationΕξαγωγικό μάρκετινγκ--Διoίκηση και οργάνωση--Ελλάδαel
heal.classificationLeadershipen
heal.classificationΗγεσίαel
heal.classificationMarketing--Managementen
heal.classificationΜάρκετινγκ--Διοίκηση και οργάνωσηel
heal.classificationEmployees--Rating ofen
heal.classificationΥπάλληλοι--Αξιολόγηση τωνel
heal.identifier.secondary9448-
heal.languageel-
heal.accessaccount-
heal.recordProviderΣχολή Διοίκησης και Οικονομίας / Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων-πρώην Τμήμα Εμπορίας και Διαφήμισηςel
heal.publicationDate2018-02-26-
heal.bibliographicCitationΤσουκαλάς Ι. (2018). Στυλ ηγεσίας και εργασιακή απόδοση: Η περίπτωση της Βασιλάκης ΑΕ (Πτυχιακή εργασία).Αλεξάνδρειο ΤΕΙ Θεσσαλονίκης.el
heal.abstractΗ παρούσα εργασία έχει ως στόχο να εξετάσει το στυλ ηγεσίας, που εφαρμόζεται στην επιχείρηση Βασιλάκης ΑΕ καθώς και ποια στοιχεία μπορούν να επηρεάσουν θετικά την απόδοση των εργαζομένων. Για την επίτευξη του στόχου, χρησιμοποιεί τόσο την πρωτογενή όσο και τη δευτερογενή έρευνα. Από την δευτερογενή έρευνα, προκύπτει ότι ο ρόλος του ηγέτη είναι πολύ σημαντικός για μία επιχείρηση και ότι αν αυτός, διακρίνεται από διάφορα θετικά χαρακτηριστικά, μπορεί να παρακινήσει τους εργαζόμενους και να βελτιώσει την αποδοτικότητα των εργαζομένων. Ο ηγέτης της επιχείρησης, είναι συμβουλευτικός, στέκεται δίπλα στους εργαζόμενους και ακούει τις σκέψεις και τις προτάσεις τους, πριν καταλήξει στη τελική απόφαση. Επίσης, δημιουργεί τις κατάλληλες συνθήκες, ώστε το εργασιακό περιβάλλον της επιχείρησης, να χαρακτηρίζεται από ευχάριστο κλίμα, ασφάλεια, επικοινωνία και διάλογο.el
heal.advisorNameΚαργίδης, Θεόδωροςel
heal.committeeMemberNameΚαργίδης, Θεόδωροςel
heal.academicPublisherΣχολή Διοίκησης και Οικονομίας / Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων-πρώην Τμήμα Εμπορίας και Διαφήμισηςel
heal.academicPublisherIDteithe-
heal.numberOfPages59 σ.-
heal.fullTextAvailabilityfalse-
heal.type.elΠροπτυχιακή/Διπλωματική εργασίαel
Appears in Collections:(πρωην) Τμήμα Εμπορίας & Διαφήμισης

Files in This Item:
There are no files associated with this item.



 Please use this identifier to cite or link to this item:
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/15293
  This item is a favorite for 0 people.

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.