Θέματα ηγεσίας: Σκοτεινή ηγεσία και συσχέτιση με τον κανονισμό εργασίας στις επιχειρήσεις φιλοξενίας (Bachelor thesis)
Καρακάση, Κυριακή
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Καρακάση, Κυριακή | el |
| dc.date.accessioned | 2022-10-11T14:04:27Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-11T14:04:27Z | - |
| dc.identifier.uri | http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/15451 | - |
| dc.description | Διπλωματική εργασία – Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης – Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών Μάρκετινγκ και Τουρισμού (α/α 11525) | el |
| dc.rights | Default License | - |
| dc.subject | σκοτεινή ηγεσία | el |
| dc.subject | dark leadership | en |
| dc.subject | κανονισμός εργασίας | el |
| dc.subject | labor regulation | en |
| dc.subject | επιχειρήσεις φιλοξενίας | el |
| dc.subject | hospitality businesses | en |
| dc.subject | ηγετική συμπεριφορά | el |
| dc.subject | leadership behavior | en |
| dc.subject | επαγγελματική ικανοποίηση | el |
| dc.subject | job satisfaction | en |
| dc.subject | συνεκτικότητα | el |
| dc.subject | consistency | en |
| dc.title | Θέματα ηγεσίας: Σκοτεινή ηγεσία και συσχέτιση με τον κανονισμό εργασίας στις επιχειρήσεις φιλοξενίας | el |
| heal.type | bachelorThesis | - |
| heal.type.en | Bachelor thesis | en |
| heal.generalDescription | Διπλωματική εργασία | el |
| heal.classification | Ηγεσία | el |
| heal.classification | Leadership | en |
| heal.classification | Εργασιακοί νόμοι και νομοθεσία | el |
| heal.classification | Labor laws and legislation | en |
| heal.classification | Περιβάλλον εργασίας | el |
| heal.classification | Work environment | en |
| heal.classification | Βιομηχανία φιλοξενίας -- Υπάλληλοι -- Επαγγελματική ικανοποίηση | el |
| heal.classification | Hospitality industry - Employees -- Job satisfaction | en |
| heal.classification | Βιομηχανικές σχέσεις | el |
| heal.classification | Industrial relations | el |
| heal.dateAvailable | 2022-10-11T14:05:27Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης - Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών Μάρκετινγκ και Τουρισμού | el |
| heal.publicationDate | 2019-12-05 | - |
| heal.bibliographicCitation | Καρακάση, Κ. (2019). Θέματα ηγεσίας: Σκοτεινή ηγεσία και συσχέτιση με τον κανονισμό εργασίας στις επιχειρήσεις φιλοξενίας (Διπλωματική εργασία). Αλεξάνδρεια Πανεπιστημιούπολη Θεσσαλονίκης | el |
| heal.abstract | Ο κεντρικός πυρήνας του εν λόγω πονήματος είναι η Σκοτεινή Ηγεσία στις επιχειρήσεις Φιλοξενίας με έμφαση στην εφαρμογή (ή μη) του Κανονισμού Εργασίας. Ειδικότερα, και προς την κατεύθυνση της διερεύνησης της ανωτέρω θεματικής, κρίθηκε τόσο σκόπιμο όσο και λογικά αναγκαίο να αποσαφηνισθεί καταρχάς η έννοια της Ηγεσίας. Περαιτέρω, εξετάστηκε ως παρέκβαση της τελευταίας, η Σκοτεινή τοιαύτη, ενώ παρουσιάστηκαν οι αιτίες πρόκλησής της καθώς και οι απορρέουσες από αυτή συνέπειες. Με γνώμονα το κύριο ερευνητικό ερώτημα, που σκοπήθηκε να απαντηθεί, σχετικά με την επίδραση της έντασης της Σκοτεινής Ηγεσίας από την εφαρμογή του Εσωτερικού Κανονισμού στις ως άνω επιχειρήσεις, εξετάστηκε, πέραν των όσων προηγήθηκαν, και η δομή/περιεχόμενο του τελευταίου χωρίς να παροράται και η ασκούμενη επιρροή της Σκοτεινής Ηγεσίας επί της συνεκτικότητας των ομάδων εργαζομένων. Περαιτέρω, εξετέθησαν και οι νομικές οδοί που διαθέτει κάθε απασχολούμενος σε επιχειρήσεις Φιλοξενίας σε περίπτωση που τυγχάνει αποδέκτης ηγετικών συμπεριφορών που εμπίπτουν στο πεδίο της Σκοτεινής Ηγεσίας. Κατόπιν διενέργειας της πρωτογενούς έρευνας, που έλαβε χώρα μέσω συλλογής απαντήσεων εργαζομένων σε επιχειρήσεις φιλοξενίας επί δομημένου ερωτηματολογίου, προέκυψε ότι υφίσταται σχέση άπωσης μεταξύ των επί μέρους παραγόντων της Σκοτεινής Ηγεσίας και εκείνων του Εσωτερικού Κανονισμού καθώς επίσης και της Ικανοποίησης αλλά και της Συνεκτικότητας. Αντίθετα, θετική συσχέτιση εντοπίζεται μεταξύ του Εσωτερικού Κανονισμού και της Ικανοποίησης αλλά και της Συνεκτικότητας. Τέλος, προέκυψε ακόμη η θετική σχέση που αναπτύσσεται μεταξύ της Ικανοποίησης και της Συνεκτικότητας των εργαζομένων στις επιχειρήσεις φιλοξενίας επιβεβαιώνοντας τη συμβολή της εργασιακής Ικανοποίησης στην ενίσχυση της Συνεκτικότητας της ομάδας και το αντίστροφο. | el |
| heal.abstract | The core of the present endeavor is the Dark Leadership within the Hospitality operations focusing on the implementation (or not) of their Internal Operating Rules. More specifically, and towards the investigation of the above issue, the presentation of the notion of Leadership, was considered not only appropriate but also reasonably necessary. Furthermore, Dark Leadership was analysed, as a derogation from Leadership, while its causes and consequences were also mentioned. By reference to the principal searching question, regarding the effect of the implementation of the Internal Operating Rules of the above businesses on the intensity of Dark Leadership, was also analyzed the structure/content of these Rules without losing sight of the impact of Dark Leadership on the employees’ coherence. Next, were described the legal routes which are available for each employee - recipient of Dark Leadership - behavior. In the context of the primary research, that has taken place by compiling the responses of employees in Hospitality operations to a structured questionnaire, was proved a negative link not only between Dark Leadership and Internal Operating Rules but also between Satisfaction and Coherence of the above employees. Conversely, a positive link was established between Internal Operating Rules and not only Satisfaction but also Coherence. Finally, a positive relationship was also revealed between the Satisfaction and the Coherence of the employees in Hospitality services confirming the contribution of working Satisfaction to the enhancement of the group Coherence and vice versa. | en |
| heal.advisorName | Αβδημιώτης, Σπυρίδων | el |
| heal.committeeMemberName | Αβδημιώτης, Σπυρίδων | el |
| heal.academicPublisher | Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης - Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών Μάρκετινγκ και Τουρισμού | el |
| heal.academicPublisherID | teithe | - |
| heal.numberOfPages | 183 σ. | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| heal.type.el | Προπτυχιακή/Διπλωματική εργασία | el |
| Appears in Collections: | Κατεύθυνση Διοίκησης Τουριστικών Επιχειρήσεων | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ΚΑΡΑΚΑΣΗ ΚΥΡΙΑΚΗ.pdf | 1.29 MB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
This item is a favorite for 0 people.
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/15451
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
