Έμφυλες Παρεμβάσεις για τη Διαχείριση των Συγκρούσεων στον Σχολικό Χώρο: Η Περίπτωση των Διευθυντών / ριων Δημοτικών Σχολείων του Νομού Σερρών (Master thesis)
Μπαδέκας, Χρήστος Πρόδρομος
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Μπαδέκας, Χρήστος Πρόδρομος | el |
| dc.date.accessioned | 2023-07-24T11:02:09Z | - |
| dc.date.available | 2023-07-24T11:02:09Z | - |
| dc.identifier.uri | http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/15845 | - |
| dc.description | Διπλωματική εργασία -- Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης -- Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού, 2020 (α/α 12385) | el |
| dc.rights | Default License | - |
| dc.subject | Σύγκρουση | el |
| dc.subject | Σχολικό περιβάλλον | el |
| dc.subject | Διαχείριση | el |
| dc.subject | Φύλο | el |
| dc.subject | Conflict | en |
| dc.subject | School environment | en |
| dc.subject | Management | en |
| dc.subject | Gender | en |
| dc.title | Έμφυλες Παρεμβάσεις για τη Διαχείριση των Συγκρούσεων στον Σχολικό Χώρο: Η Περίπτωση των Διευθυντών / ριων Δημοτικών Σχολείων του Νομού Σερρών | el |
| heal.type | masterThesis | - |
| heal.type.en | Master thesis | en |
| heal.generalDescription | Διπλωματική εργασία -- ΠΜΣ "Διοίκηση και Οργάνωση Εκπαιδευτικών Μονάδων". | el |
| heal.identifier.secondary | 12385 | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | account | - |
| heal.recordProvider | Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης. Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού | el |
| heal.publicationDate | 2020-09-07 | - |
| heal.bibliographicCitation | Μπαδέκας, Χ.Π. (2020). Έμφυλες Παρεμβάσεις για τη Διαχείριση των Συγκρούσεων στον Σχολικό Χώρο: Η Περίπτωση των Διευθυντών / ριων Δημοτικών Σχολείων του Νομού Σερρών (Διπλωματική εργασία). Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος. | el |
| heal.abstract | Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν η διερεύνηση των έμφυλων παρεμβάσεων των διευθυντών / ριων των δημοτικών σχολείων του νομού Σερρών για τη διαχείριση των συγκρούσεών τους με τους εκπαιδευτικούς των σχολείων τους. Η σύγκρουση είναι ένα φυσιολογικό μέρος της σχολικής ζωής και οι διευθυντές / ριες είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση και επίλυσή τους. Σήμερα, η συμμετοχή των γυναικών σε ηγετικές και διευθυντικές θέσεις έχει αυξητική τάση και αρκετές έρευνες έχουν δείξει πως οι γυναίκες διαχειρίζονται διαφορετικά τις συγκρούσεις από τους άντρες συναδέλφους τους. Χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο Rahim Organizational Conflict Inventory II, στο δείγμα συμμετείχαν 41 άντρες και 21 γυναίκες διευθυντές, και από τα αποτελέσματα προέκυψε ότι το φύλο δεν επηρεάζει τους τρόπους διαχείρισης της σύγκρουσης. Και οι δυο χρησιμοποιούν κυρίως τη συνεργασία με τους υφισταμένους τους για την επίλυση των συγκρούσεων. Επίσης, ο τρόπος διαχείρισης των συγκρούσεων δεν επηρεάζεται από την ηλικία και τα συνολικά έτη εκπαιδευτικής εμπειρίας, ενώ σημαντική στατιστική συσχέτιση βρέθηκε μόνο μεταξύ των ετών προϋπηρεσίας σε διευθυντική θέση και της χρήσης του στυλ της παραχώρησης. | el |
| heal.advisorName | Γεωργίου, Χρήστος | el |
| heal.committeeMemberName | Γεωργίου, Χρήστος | el |
| heal.academicPublisher | Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού | el |
| heal.academicPublisherID | ihu | - |
| heal.numberOfPages | 110 | - |
| heal.fullTextAvailability | false | - |
| heal.type.el | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| Appears in Collections: | Μεταπτυχιακές Διατριβές | |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Please use this identifier to cite or link to this item:
This item is a favorite for 0 people.
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/15845
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
