Eureka! Institutional Repository

Η παρακάτω εργασία με θέμα «Η διαδοχή στις οικογενειακές επιχειρήσεις» αποτελεί την πτυχιακή εργασία του τμήματος «Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού» με κατεύθυνση «Μάρκετινγκ και επικοινωνίες» και πρόκειται για μια έρευνα συλλογής δευτερογενών στοιχείων και μελέτης περίπτωσης, που έχει ως σκοπό τη συλλογή πληροφοριών για την διαδοχή στις οικογενειακές επιχειρήσεις. Στη παρακάτω εργασία παρατίθενται οι ορισμοί των οικογενειακών επιχειρήσεων και τα γενικά τους χαρακτηριστικά και αναλύεται ο τρόπος λειτουργίας τους παγκοσμίως αλλά και στην Ελλάδα. Έπειτα γίνεται αναφορά σε επιστημονικά μοντέλα, που αναλύουν τον τρόπο λειτουργίας και αποφάσεων των οικογενειακών επιχειρήσεων, που είναι το μοντέλο των δύο κύκλων, το μοντέλο τριών κύκλων, το ανοιχτό σύστημα και το μοντέλο Denison. Έπειτα παρουσιάζονται τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οικογενειακές επιχειρήσεις. Γίνεται εκτενής αναφορά στο πώς αντιμετωπίζουν το ζήτημα της διαδοχής οι προκάτοχοι και τι ενέργειες πραγματοποιούν, έτσι ώστε να είναι επιτυχής η αλλαγή σκυτάλης στην οικογενειακή επιχείρηση. Ακόμα παρουσιάζονται οι απόψεις και η οπτική γωνία των διαδόχων στο ζήτημα της διαδοχής και ο βαθμός ετοιμότητας τους, στο να αναλάβουν την οικογενειακή επιχείρηση. Αναλύεται ο τρόπος που πραγματοποιείτε η διαδικασία της διαδοχής και παρουσιάζονται επιστημονικά μοντέλα διαδοχής και τα κυριότερα προβλήματα που προκύπτουν κατά την διαδικασία της διαδοχής. Η εργασία ολοκληρώνεται με την παρουσίαση της μελέτης περίπτωσης και την ανάλυση των αποτελεσμάτων της. Τέλος προκύπτουν συμπεράσματα από την σύγκριση των πληροφοριών που συλλέχτηκαν από την συνέντευξη που πραγματοποιήθηκε σε έναν προκάτοχο και μία διάδοχο οικογενειακής επιχείρησης και της βιβλιογραφίας.