Η συσχέτιση του κυκλικού ωραρίου στην ευεξία και την κόπωση των νοσηλευτών (Master thesis)
Κατραντζή, Αθανασία
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Κατραντζή, Αθανασία | el |
| dc.date.accessioned | 2023-08-24T10:14:54Z | - |
| dc.date.available | 2023-08-24T10:14:54Z | - |
| dc.identifier.uri | http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/15897 | - |
| dc.description | Διπλωματική εργασία -- Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης -- Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού, 2020 (α/α 12352) | el |
| dc.rights | Default License | - |
| dc.subject | Κυκλικό ωράριο | el |
| dc.subject | Ευεξία | el |
| dc.subject | Κόπωση | el |
| dc.subject | Νοσηλευτές | el |
| dc.title | Η συσχέτιση του κυκλικού ωραρίου στην ευεξία και την κόπωση των νοσηλευτών | el |
| heal.type | masterThesis | - |
| heal.type.en | Master thesis | en |
| heal.generalDescription | Διπλωματική εργασία -- Διατμηματικό ΠΜΣ "Διοίκηση Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας" | el |
| heal.identifier.secondary | 12352 | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | account | - |
| heal.recordProvider | Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης. Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού | el |
| heal.publicationDate | 2020-09-07 | - |
| heal.bibliographicCitation | Κατραντζή, Α. (2020). Η συσχέτιση του κυκλικού ωραρίου στην ευεξία και την κόπωση των νοσηλευτών (Διπλωματική εργασία). Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος | el |
| heal.abstract | Τις τελευταίες δεκαετίες, ο πληθυσμός των εργαζομένων με βάρδιες, ειδικά στις ανεπτυγμένες και βιομηχανικές χώρες, αυξήθηκε σημαντικά. Οι αναπτυσσόμενες χώρες έχουν βιώσει επίσης πολύ συχνά το φαινόμενο του κυκλικού ωραρίου. Σχεδόν το 17% των εργαζομένων σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Ε) συμμετέχουν σε εργασία με βάρδιες ανεξάρτητα από την διαφορά φύλου.Αυτό που χαρακτηρίζει την βραδινή εργασία είναι η εναλλαγή και η συνέχεια των βαρδιών και ο σωστός χρονοπροσδιορισμός.Οι εργαζόμενοι σε κυκλικό ωράριο και συγκεκριμένα οι νοσηλευτές, λόγω του αποσυντονισμού του κιρκάδιου ρυθμού και των ουλτράδιων ρυθμών παρουσιάζουν προβλήματα και διαταραχές σε διάφορα επίπεδα.Οι διαταραχές αυτές παρουσιάζονται σε πρώτο επίπεδο στον ύπνο και στην έλλειψη ενέργειας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο εργαζόμενος σε βάρδιες, προσπαθεί να αναπληρώσει την συσσωρευμένη έλλειψη ύπνου, με χαμηλή ποιότητα ύπνου την ημέρα.Σε δεύτερο επίπεδο οι εργαζόμενοι σε κυκλικό ωράριο, παρουσιάζουν διαταραχές στην σωματική και ψυχική υγεία τους, όπως γαστρεντερικές διαταραχές, καρδιαγγειακά προβλήματα, διαταραχές στο μεταβολισμό της γλυκόζης, αυξημένη αρτηριακή πίεση, υπογονιμότητα, μείωση της προσοχής, ψυχολογικές και γνωστικές διαταραχές και συναισθηματική εξουθένωση.Το τρίτο επίπεδο αφορά την οικογενειακή και κοινωνική τους ζωή.Η εργασία σε βάρδιες δημιουργεί δυσκολίες στην οικογενειακή ζωή και τείνει να περιορίζει τις κοινωνικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες των εργαζομένων.Τέταρτο επίπεδο αποτελεί η εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση των επαγγελματιών υγείας, που έχει αποδειχθεί ότι επηρεάζεται από μια σειρά ατομικών και οργανωτικών παραγόντων. Σκοπός της παρούσας μελέτης, είναι να διερευνήσει τις συσχετίσεις του κυκλικού ωραρίου εργασίας στην υγεία και την ευεξία στο νοσηλευτικού προσωπικού του Γ.Ν.Θ .Γ. «Γεννηματάς- Άγιος Δημήτριος»,να διερευνήσει την ποιότητα ύπνου και την ποιότητα ζωής νοσηλευτών που εργάζονται σε κυκλικό ωράριο εργασίας, καθώς και τη σχέση των κοινωνικό-δημογραφικών χαρακτηριστικών και των εργασιακών χαρακτηριστικών με τις διαταραχές του ύπνου και την σχετιζόμενη με την υγεία ποιότητας ζωής τους. Η συλλογή δεδομένων έγινε από 152 νοσηλευτές των κλινικών του Γ.Θ .Γ. «Γεννηματάς- Άγιος Δημήτριος», με την διανομή ερωτηματολογίου, το οποίο προήλθε από την προσαρμογή του ερωτηματολογίου StandardShiftworkIndex και διασφαλίστηκε η προστασία των προσωπικών δεδομένων,το απόρρητο και η εχεμύθεια όλων των πληροφοριών. Τα αποτελέσματα που προέκυψαν από την συλλογή των δεδομένων είναι ότι οι εργαζόμενοι με κυκλικό ωράριο δεν απολαμβάνουν τον ύπνο τους ποιοτικά και ποσοτικά, έχουν χρόνια κόπωση, παρουσιάζουν κυρίως προβλήματα του καρδιαγγειακού συστήματος ,δεν έχουν αυτοεκτίμηση και παρουσιάζουν έντονα συμπτώματα άγχους και συναισθηματικής εξουθένωσης.Το κυριότερο συμπέρασμα της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας, είναι η περαιτέρω διερεύνηση των επιπτώσεων του κυκλικού ωραρίου, η εφαρμογή στρατηγικής της διοίκησης που θα περιλαμβάνει νέες τεχνολογίες για την εφαρμογή προγραμμάτων που θα έχουν τις λιγότερες συνέπειες στους εργαζόμενους με κυκλικό ωράριο, σε επίπεδο σωματικής,ψυχικής υγείας, καθώς και στις οικογενειακές και κοινωνικές δραστηριότητες τους. Τέλος θα πρέπει να παρέχεται εκπαίδευση και ενημέρωση σχετικά με τους κινδύνους της εργασίας με βάρδιες στους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους. Το προσωπικό θα πρέπει να καθίσταται ενήμερο για τις πηγές πληροφόρησης, υποστήριξης, και παροχής συμβουλών. | el |
| heal.abstract | In the last decades, the population of shift workers, especially in developed and industrialized countries, has increased significantly. The developing countries have also experienced very often the phenomenon of the circular schedule. Almost the 17% of employees across the European Union (EU) participate in shift work regardless of gender difference. What characterizes the night work is the alternation and continuity ofshiftsandtherighttiming.Employeeswithcircuitscheduleandespeciallynurses,are experiencing problems and disordersatvarious levels, due to the disorientation of the circadian rhythm and the ultrasonic rhythms. These disorders occur in the first instance in sleep and lack of energy. This is due to the fact that the shift worker tries to make up for the accumulated lack of sleep, with low quality sleep during the day. At second level, employees with circuit schedule, have disorders in their physical and mental health, such as gastrointestinal disorders, cardiovascular problems, disorders of glucose metabolism, increased blood pressure, infertility, decreased attention span, psychological and cognitive disorders and emotional burnout. The third level concerns their family and social life. Working in shifts creates difficulties in family life and tends to limit the social and recreational activities of employees. The fourth level includes the job satisfaction and the performance of health professionals, which has been proved to be influenced by a number of individual and organizational factors. The aim of the present study istoexamine the correlations of the circular working hours in health and wellness in the nursing staff of the General Hospital "Gennimatas-Agios Dimitrios", to investigate the quality of sleep and the quality of life of nurses who work with circuit schedule, and also the relationship between socio-demographic characteristics and occupational characteristics with sleep disorders and health-related quality of life. Survey data was collected from all the nurses of the clinics of the General Hospital"Gennimatas-Agios Dimitrios", with the distribution of a questionnaire based on the Standard Shift work Index questionnaire, while the protection of personal data, the privacy and the confidentiality of all information were ensured. The results drawn from 152 nurses data collection are that employees with circuits schedule don’t enjoy a qualitative and quantitative sleep, have chronic fatigue, have mainly cardiovascular problems, have no self-esteem and show severe symptoms of stress and emotional exhaustion. The main conclusion of the present dissertation is the further investigation of the effects of the circular schedule, the implementation of a management strategy that will include new technologies for the implementation of programs that will have the least impact on employees with circuit schedule, not only in terms of physical and mental health level, but also in their family and social activities. Moreover, training and information on the risks of shift work should be provided to the employees and their families. Staff should be made aware of the sources of information, support, and advice. | en |
| heal.advisorName | Αβδημιώτης, Σπυρίδων | el |
| heal.committeeMemberName | Αβδημιώτης, Σπυρίδων | el |
| heal.academicPublisher | Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού και Τμήμα Νοσηλευτικής | el |
| heal.academicPublisherID | ihu | - |
| heal.numberOfPages | 210 | - |
| heal.fullTextAvailability | false | - |
| heal.type.el | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| Appears in Collections: | Μεταπτυχιακές Διατριβές | |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Please use this identifier to cite or link to this item:
This item is a favorite for 0 people.
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/15897
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
