Eureka! Institutional Repository

Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να αναζητήσει με ποιο τρόπο διαχειρίζονται οι νοσηλευτές τον ελεύθερο χρόνο τους και να διερευνήσει την σχέση του με την ικανοποίησή τους από την εργασία, καθώς επίσης και με το εργασιακό άγχος. Η εργασία είναι χωρισμένη σε έξι κεφάλαια, εκ των οποίων τα πέντε αφορούν στο θεωρητικό μέρος και καλύπτουν τους στόχους της εργασίας. Το έκτο κεφάλαιο αποτελεί το ερευνητικό σκέλος της εργασίας. Πιο αναλυτικά: Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται λόγος για την διαχείριση του χρόνου. Αρχικά προτείνονται μερικοί ορισμοί της διαχείρισης του χρόνου, παρουσιάζονται επίσημες θεωρίες και αρχές διαχείρισης χρόνου, καθώς και τα όργανα που χρησιμοποιούνται για τη μέτρησή του. Ο τρόπος με τον οποίο διαχειρίζεται κάποιος τον ελεύθερο χρόνο του μπορεί να προσφέρει πλεονεκτήματα ή να οδηγήσει σε επιπτώσεις. Για να εκμεταλλευτεί, λοιπόν, σωστά τον χρόνο του χρειάζεται να εφαρμόσει ορισμένες στρατηγικές διαχείρισης, να ορίσει προτεραιότητες και να αποκτήσει δεξιότητες που θα τον βοηθήσουν να βελτιωθεί. Όλα αυτά λοιπόν αναλύονται εκτενώς στο συγκεκριμένο κεφάλαιο. Το δεύτερο κεφάλαιο σχετίζεται με το άγχος και εξετάζει την φυσιολογία του, τις διάφορες επιστημονικές θεωρίες και την επίδραση που μπορεί να έχει στον χώρο εργασίας του ατόμου. Το τρίτο κεφάλαιο έχει να κάνει με την επαγγελματική εξουθένωση. Σκοπός του συγκεκριμένου κεφαλαίου είναι η κατανόηση της εξουθένωσης και τα αίτια που οδηγούν σε αυτήν, καθώς επίσης και η αναγνώριση των ύποπτων συμπτωμάτων που παραπέμπουν σε εργασιακή εξουθένωση. Το τέταρτο κεφάλαιο συνδυάζει τις γνώσεις των προηγούμενων κεφαλαίων, αφού αναφέρεται στη διαχείριση του χρόνου, το εργασιακό άγχος και την επαγγελματική εξουθένωση και το πώς αυτά δρουν τελικά σε μια συγκεκριμένη ομάδα ατόμων και συγκεκριμένα αυτή των νοσηλευτών. Στην αρχή του κεφαλαίου δίνονται όλες οι απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με το πώς διαχειρίζονται το χρόνο οι υπηρεσίας υγείας, τις πηγές άγχους και τους κινδύνους επαγγελματικής εξουθένωσης των νοσηλευτών και την ικανοποίηση που λαμβάνουν από την εργασία τους. Το πέμπτο κεφάλαιο αφορά στη διαχείριση της υγείας. Αναφέρει τους τρόπους διαχείρισης του προσωπικού, την διαχείριση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης, την ικανοποίηση των ασθενών από τις παροχές της υγείας που λαμβάνουν και τέλος ορισμένες βασικές αρχές που μπορεί να οδηγήσουν στην ενσωμάτωση επιτυχημένων συστημάτων υγείας. Το έκτο κεφάλαιο, που είναι και το τελευταίο, αποτελεί το ερευνητικό μέρος της εργασίας και παρουσιάζει τα δεδομένα και τα ευρήματα, όπως ακριβώς προέκυψαν μετά από τη διεξαγωγή της έρευνας.