Αξιολόγηση εκπαιδευτικών μονάδων, εκπαιδευτικών και εκπαιδευτικού έργου υπό το πρίσμα του νομοθετικού πλαισίου (Master thesis)

Τονίδης, Δημήτριος


The burning issue of Assessment in Public Education has been the subject of varied and innumerable discussions and consultations for almost four (4) decades. Numerous laws and decrees have been passed about the Evaluation and the way it will be implemented in the Public school area. The aim of this dissertation is to highlight in a multifaceted way, based on the literature review, the continuous and radical changes that have taken place in the field of evaluation and educational work, focusing on the most important reforms. The purpose of Assessment in Public Education is to give feedback so as better performances are achieved, stimulating and strengthening the School. If we approach the field of education as a system that functions like the human body, we will realize the great importance of evaluation and consequently of each of its stages, in order to achieve the maximum possible result. An integral part of the educational process should generally be the Evaluation of teachers, who are the vital factor that supplies oxygen to the process of learning. The education and training of teachers play a key role in the successful realization of teaching, in challenging and maintaining the students’ interest in the constant search and in the uninterrupted journey of knowledge and learning. It is a necessary condition to achieve the participation and interaction of competent and worthy teachers in the learning process in order to have the best pedagogical result. This research aspires through its results to outline the positions and views of teachers of Primary and Secondary education, around the subject of Assessment on three axes. Firstly, on the school unit evaluation, secondly on the educational work and thirdly on the teachers themselves. Our sample consists of 501 teachers who are either Permanent or Substitute teachers. The purpose of the research was identify the attitudes and perceptions of teachers towards the institution of the long-suffering Assessment and to identify the problems that exist Moreover, the research will enlighten the teachers’ beliefs on how the Assessment should be carried out. The research showed that teachers consider their evaluation acceptable as long as it is objective, reliable and linked to all areas of the educational process and the educational system in general. It also highlighted the concern of the teacherS uld be carried out. The research showed that teachers consider their evaluation acceptable as long as it is objective, reliable and linked to all areas of the educational process and the educational system in general. It also highlighted the concern of the teacher The purpose of the research was identify the attitudes and perceptions of teachers towards the institution of the long-suffering Assessment and to identify the problems that exist Moreover, the research will enlighten the teachers’ beliefs on how the Assessment should be carried out. The research showed that teachers consider their evaluation acceptable as long as it is objective, reliable and linked to all areas of the educational process and the educational system in general. It also highlighted the concern of the teachers related to thebody that would carry out the evaluation and the connection of the result with maintaining, their working place.
Institution and School/Department of submitter: Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης - Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού
Keywords: Αξιολόγηση;Εκπαιδευτικός;Σχολική μονάδα;Εκπαιδευτικό έργο;Επιμόρφωση;Νομοσχέδια Αξιολόγησης
Description: Μεταπτυχιακή εργασία - Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης -Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού,2020 (α/α 12954)
URI: http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/16481
Item type: masterThesis
General Description / Additional Comments: Μεταπτυχιακή εργασία
Submission Date: 2024-04-08T12:24:43Z
Item language: el
Item access scheme: free
Institution and School/Department of submitter: Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης - Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού
Publication date: 2020-06-28
Bibliographic citation: Τονίδης, Δ. (2020). Αξιολόγηση εκπαιδευτικών μονάδων, εκπαιδευτικών και εκπαιδευτικού έργου υπό το πρίσμα του νομοθετικού πλαισίου (Μεταπτυχιακή εργασία) ΔΙΠΑΕ.
Abstract: Το φλέγον θέμα της Αξιολόγησης στην Δημόσια εκπαίδευση αποτελεί αντικείμενο ποικίλων και αναρίθμητων συζητήσεων και διαβουλεύσεων εδώ και σχεδόν τέσσερις (4) δεκαετίες. Πληθώρα νόμων και διαταγμάτων έχουν ψηφιστεί για την Αξιολόγηση και τον τρόπο που θα υλοποιηθεί στο χώρο του Δημόσιου σχολείου. Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας δεν είναι άλλος από το ν’ αναδείξει με τρόπο πολυσυλλεκτικό ,βασισμένο στην βιβλιογραφική ανασκόπηση, τις συνεχόμενες και ριζικές αλλαγές που πραγματοποιήθηκαν στο πλαίσιο της Αξιολόγησης και του εκπαιδευτικού έργου εστιάζοντας στις σημαντικότερες και ουσιαστικότερες μεταρρυθμίσεις. Η Αξιολόγηση ανατροφοδοτεί κάθε σύστημα προκειμένου να έχει ολοένα καλύτερες και μεγαλύτερες αποδόσεις τονώνοντας και ενισχύοντας το Σχολείο . Αν προσεγγίζουμε το χώρο της εκπαίδευσης ως σύστημα που λειτουργεί όπως ο ανθρώπινος οργανισμός θα γίνει αντιληπτή η μεγάλη σπουδαιότητα της Αξιολόγησης και κατ’ επέκταση κάθε σταδίου της, προκειμένου φτάσουμε στο μέγιστο δυνατό αποτέλεσμα. Αναπόσπαστο κομμάτι της εκπαιδευτικής διαδικασίας πρέπει κατά γενική ομολογία ν’ αποτελεί και η Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών, οι οποίοι αποτελούν το ζωτικό παράγοντα που τροφοδοτεί με οξυγόνο την επίτευξη της μάθησης. Η μόρφωση και η κατάρτισή των εκπαιδευτικών παίζουν πρωτεύοντα ρόλο στην επιτυχημένη πραγματοποίηση της διδασκαλίας, στην πρό(σ)κληση και διατήρηση του ενδιαφέροντος των μαθητών/τριών στην διαρκή αναζήτηση και στο αδιάκοπο ταξίδι της γνώσης και της μάθησης. Είναι αναγκαία συνθήκη να επιτυγχάνεται η συμμετοχή και η αλληλεπίδραση ικανών και άξιων εκπαιδευτικών στην διαδικασία της μάθησης προκειμένου να υπάρχει το βέλτιστο παιδαγωγικό αποτέλεσμα. Η έρευνα αυτή φιλοδοξεί μέσω των αποτελεσμάτων της, να σκιαγραφήσει τις θέσεις και τις απόψεις των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας αλλά και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, γύρω από το θέμα της Αξιολόγησής σε τρία επίπεδα. Σε 1ο επίπεδο η Αξιολόγηση ευρύτερου σχολικού περιβάλλοντος, στη συνέχεια σε 2ο επίπεδο του εκπαιδευτικού έργου και τέλος σε 3ο επίπεδο των ιδίων των εκπαιδευτικών. Το δείγμα μας αποτελείται από 501 εκπαιδευτικούς που εργάζονται είτε ως Αναπληρωτ(ρι)ες είτε ως Μόνιμοι. ροβλήματα που υπάρχουν ,καθώς και πως θεωρούν οι εκπαιδευτικοί ότι πρέπει να γίνει και με τι να συνδέεται η Αξιολόγηση ώστε να είναι ικανοποιημένοι. Από την έρευνα που έγινε προέκυψε ότι οι εκπαιδευτικοί θεωρούν αποδεκτή την αξιολόγησή τους αρκεί να είναι αντικειμενική, αξιόπιστη και να συνδέεται με όλους τους τομείς της εκπαιδευτικής διαδικασίας και του εκπαιδευτικού συστήματος γενικότερα. Επίσης φάνηκε η ανησυχία των εκπαιδευτικών που σχετιζόταν με το φορέα που θα έφερνε εις πέρας την Αξιολόγηση και η σύνδεση του αποτελέσματος με την εξασφάλιση της θέσης τους.
The burning issue of Assessment in Public Education has been the subject of varied and innumerable discussions and consultations for almost four (4) decades. Numerous laws and decrees have been passed about the Evaluation and the way it will be implemented in the Public school area. The aim of this dissertation is to highlight in a multifaceted way, based on the literature review, the continuous and radical changes that have taken place in the field of evaluation and educational work, focusing on the most important reforms. The purpose of Assessment in Public Education is to give feedback so as better performances are achieved, stimulating and strengthening the School. If we approach the field of education as a system that functions like the human body, we will realize the great importance of evaluation and consequently of each of its stages, in order to achieve the maximum possible result. An integral part of the educational process should generally be the Evaluation of teachers, who are the vital factor that supplies oxygen to the process of learning. The education and training of teachers play a key role in the successful realization of teaching, in challenging and maintaining the students’ interest in the constant search and in the uninterrupted journey of knowledge and learning. It is a necessary condition to achieve the participation and interaction of competent and worthy teachers in the learning process in order to have the best pedagogical result. This research aspires through its results to outline the positions and views of teachers of Primary and Secondary education, around the subject of Assessment on three axes. Firstly, on the school unit evaluation, secondly on the educational work and thirdly on the teachers themselves. Our sample consists of 501 teachers who are either Permanent or Substitute teachers. The purpose of the research was identify the attitudes and perceptions of teachers towards the institution of the long-suffering Assessment and to identify the problems that exist Moreover, the research will enlighten the teachers’ beliefs on how the Assessment should be carried out. The research showed that teachers consider their evaluation acceptable as long as it is objective, reliable and linked to all areas of the educational process and the educational system in general. It also highlighted the concern of the teacherS uld be carried out. The research showed that teachers consider their evaluation acceptable as long as it is objective, reliable and linked to all areas of the educational process and the educational system in general. It also highlighted the concern of the teacher The purpose of the research was identify the attitudes and perceptions of teachers towards the institution of the long-suffering Assessment and to identify the problems that exist Moreover, the research will enlighten the teachers’ beliefs on how the Assessment should be carried out. The research showed that teachers consider their evaluation acceptable as long as it is objective, reliable and linked to all areas of the educational process and the educational system in general. It also highlighted the concern of the teachers related to thebody that would carry out the evaluation and the connection of the result with maintaining, their working place.
Advisor name: Γούπος, Θεόδωρος
Examining committee: Γούπος, Θεόδωρος
Publishing department/division: Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης - Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού
Publishing institution: ihu
Number of pages: 201 σελ.
Appears in Collections:Μεταπτυχιακές Διατριβές

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΝΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ pdf.pdfΜεταπτυχιακή εργασία 7.54 MBAdobe PDFView/Open



 Please use this identifier to cite or link to this item:
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/16481
  This item is a favorite for 0 people.

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.