Διερεύνηση της συμβολής του mentoring στην ανάπτυξη των αγροδιατροφικών επιχειρήσεων της Δυτικής Μακεδονίας (Master thesis)
Γκουντουλογιάννη, Χρυσούλα
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Γκουντουλογιάννη, Χρυσούλα | el |
| dc.date.accessioned | 2024-07-21T17:53:41Z | - |
| dc.date.available | 2024-07-21T17:53:41Z | - |
| dc.identifier.uri | http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/16808 | - |
| dc.description | Μεταπτυχιακή εργασία - Σχολή Γεωτεχνικών Επιστημών - Τμήμα Γεωπονίας, 2023 (α/α 14020) | el |
| dc.rights | Default License | - |
| dc.subject | Συμβουλευτική | el |
| dc.subject | Ανθρώπινοι Πόροι | el |
| dc.subject | Αγροδιατροφικές επιχειρήσεις | el |
| dc.subject | Consulting | en |
| dc.subject | Human Resources | en |
| dc.subject | Agri-Food Business | en |
| dc.subject | Mentoring | en |
| dc.title | Διερεύνηση της συμβολής του mentoring στην ανάπτυξη των αγροδιατροφικών επιχειρήσεων της Δυτικής Μακεδονίας | el |
| heal.type | masterThesis | - |
| heal.type.en | Master thesis | en |
| heal.generalDescription | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| heal.classification | Καθοδήγηση στις επιχειρήσεις | el |
| heal.classification | Αγροτικές βιομηχανίες -- Ελλάδα -- Μακεδονία | el |
| heal.classification | Mentoring in business | en |
| heal.classification | Agricultural industries -- Greece -- Macedonia | en |
| heal.identifier.secondary | 14020 | - |
| heal.dateAvailable | 2024-07-21T17:54:41Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Σχολή Γεωτεχνικών Επιστημών - Τμήμα Γεωπονίας | el |
| heal.publicationDate | 2023-04-28 | - |
| heal.bibliographicCitation | Γκοντουλογιάννη, Χ. (2023). Διερεύνηση της συμβολής του mentoring στην ανάπτυξη των αγροδιατροφικών επιχειρήσεων της Δυτικής Μακεδονίας (Μεταπτυχιακή εργασία). ΔΙ.ΠΑ.Ε. | el |
| heal.abstract | Η πολυπλοκότητα που υπάρχει στις επιχειρήσεις απαιτεί την εφαρμογή δυναμικών στρατηγικών προσαρμογής σε μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα. Προκειμένου να επιβιώσουν από τις προκλήσεις του 21ου αιώνα, οι επιχειρήσεις έχουν βιώσει έναν πολλαπλασιασμό προγραμμάτων καθοδήγησης/mentoring. Η συμβουλευτική-mentoring ως μιας διαδικασίας παροχής συμβουλών, καθοδήγησης και υποστήριξης έχει γνωρίσει άνθιση σε πολλούς τομείς της ανθρώπινης δραστηριότητας, όπως στη διοίκηση επιχειρήσεων. Το mentoringέχει εξελικτική πορεία ως ιδέα και πρακτική και θεωρείται το κλειδί της επιτυχίας στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Για το λόγο αυτό έχουν αναπτυχθεί και υλοποιούνται συμβουλευτικά προγράμματα σε οργανισμούς εκπαίδευσης και σε επιχειρήσεις. Η καθοδήγηση αναφέρεται στη μακροπρόθεσμη διαδικασία ανάπτυξης και διαμόρφωσης μελλοντικών ρόλων, συμπεριλαμβανομένων των εννοιών της ηγεσίας και της κατεύθυνσης. Παρέχεται ανατροφοδότηση και παρέχονται ευκαιρίες για ευρύτερη προσωπική ανάπτυξη και βελτίωση. Στην παρούσα διπλωματικήεργασία διερευνάται η συμβολή του mentoring στην ανάπτυξη των αγροδιατροφικών επιχειρήσεων της Δυτικής Μακεδονίας. Αρχικά εξετάζεται η ιστορία του όρου «mentoring», μια βιβλιογραφική ανασκόπηση και ακολουθούν τα χαρακτηριστικά που κάνουν τον μέντορα, τα είδη συμβουλευτικής τα οποία χωρίζονται σε άτυπη, τυπική, συνεργατική, ομαδική και αυτοδιαχειριζόμενη, οι λειτουργίες και οι ρόλοι του μέντορα, τα στάδια της συμβουλευτικής, η σημασία της καθοδήγησης, τα πλεονεκτήματα καθώς και τα μειονεκτήματά τη συμβουλευτικής και τις μεταβλητές που επηρεάζουν την καθοδήγηση/mentoring. | el |
| heal.abstract | In recent years, mentoring is been applied to a vast range of human endeavours, including business administration. Mentoring is a process ofguidance,counselling, and support at the personal, professional, and psychosocial levels provided by professional managers with experience in particular fields of work to less experienced and trained managers. The concept and practice of mentoring have developed over time in various cultures and are now seen as the secret to success in both personal and professional growth. Because of this, consulting programs have been created and put into practice in businesses and educational institutions. The long-term process of creating and defining future responsibilities, including the ideas of leadership and direction, is referred to as mentoring. Opportunities for more extensive personal development and progress are offered, along with feedback. In this dissertation, the effect of mentorship on the growth of agri-food businesses in Western Macedonia is examined. The history of the term "mentoring" is first examined, after which the characteristics of the mentor are analysed, the types of counselling such as informal, formal, collaborative, group, self-managed, the functions and roles of the mentor, the counsellor’s life stages, the significance of counselling, the advantages as well as the disadvantages of mentoring and the variables affecting counselling are presented. | en |
| heal.advisorName | Νόττα, Ουρανία | el |
| heal.committeeMemberName | Νόττα, Ουρανία | el |
| heal.academicPublisher | Σχολή Γεωτεχνικών Επιστημών - Τμήμα Γεωπονίας | el |
| heal.academicPublisherID | ihu | - |
| heal.numberOfPages | 83 | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| heal.type.el | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| Appears in Collections: | Μεταπτυχιακές Διατριβές | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Goudoulogianni.pdf | 2.35 MB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
This item is a favorite for 0 people.
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/16808
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
