Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα

Abstract

Σκοπός του συγγράµµατος αυτού είναι να εξοικειώσει τους αναγνώστες του και τους ενδιαφερόµενους µε ορισµένες βασικές έννοιες σχετικές με το Εργατικό Δίκαιο και τις εργασιακές σχέσεις και για ότι ίσχυε μέχρι πριν αναγκαστεί το Ελληνικό κράτος να ακολουθήσει την Μνημονιακή Πολιτική. Στο πρώτο κεφάλαιο,αναλύεται το περιεχόμενο του Εργατικού Δικαίου ,οι πηγές στις οποίες τίθενται θέματα μεταξύ άλλων,Κρατικής προστασίας της εργασίας ,ίσης αμοιβής για ίσης αξίας παρεχόμενης εργασίας. Εν συνεχεία,στο δεύτερο κεφάλαιο αναλύονται λεπτομερώς οι διακρίσεις του Εργατικού Δικαίου προκριμένου να κατανοήσουμε τα ισχύοντα νομοθετικά μέτρα στην Ελλάδα πριν ξεσπάσει η λαίλαπα της Οικονομικής Κρίσης. Επίσης,παρουσιάζεται το περιεχόμενο του Ατομικού Εργατικού Δικαίου. Στο τρίτο κεφάλαιο,παρουσιάζονται οι έννοιες σχετικά με τα νόμιμα ωράρια που πρέπει να ακολουθεί ένας εργαζόμενος καθώς και ο θεσμός των υπερωριών.Ο τρόπος τήρησης τους και ποιες ενέργειες ακολουθούνται προκειμένου να θεωρούνται νόμιμες. Στο τελευταίο κεφάλαιο του πρώτου μέρους της εργασίας αναλύεται ο θεσμός των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.Ορίζεται η έννοια τους,τα είδη στα οποία χωρίζονται ,οι προυποθέσεις σύναψης των συμβάσεων και η νομική τους φύση. Στο δεύτερο μέρος της εργασίας ακολουθεί μια αναλυτική ταξινόμηση των νομοθετικών παρεμβάσεων που συνέβησαν κατά την διάρκεια εφαρμογής των δυο Μνημονίων.Αναφέρονται όλες οι αλλαγές που επήλθαν στην διαμόρφωση των μισθών στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα καθώς και στην αλλαγή των Συλλογικών και Ατομικών Εργασιακών Σχέσεων. Στις µέρες µας η ζυγαριά σαφώς γέρνει προς τη µεριά των αφεντικών, πράγµα το οποίο αποτυπώνεται και στη νοµοθεσία.Είναι προφανές ότι οι νοµοθέτες βρίσκονται στην πλευρά των αφεντικών, έτσι οι νόµοι γίνονται πάντα προς όφελος αυτών.