1. Eureka! Institutional Repository
  2. Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας & Πρόνοιας (ΣΕΥΠ)
  3. Τμήμα Νοσηλευτικής
  4. Πτυχιακές Εργασίες
Ελληνικά   English  

Καθοδήγηση και αξιολόγηση της απόδοσης του νοσηλευτικού προσωπικού

Μπελλάλη, Θάλεια/ Αντωνόπουλος, Ηλίας/ Δεσποτάκης, Βασίλης

Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΜπελλάλη, Θάλειαel
dc.contributor.authorΑντωνόπουλος, Ηλίαςel
dc.contributor.authorΔεσποτάκης, Βασίληςel
dc.date.accessioned2013-07-25T05:32:59Zel
dc.date.accessioned2018-02-28T13:22:33Z-
dc.date.available2013-07-25T05:32:59Zel
dc.date.available2018-02-28T13:22:33Z-
dc.date.issued2013-07-25T05:32:59Zel
dc.identifier.urihttp://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/7920-
dc.descriptionΠτυχιακή εργασία--Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας--Τμήμα Νοσηλευτικής, 2009, αα 1341el
dc.description.abstractΗ ποιότητα αποτελεί έννοια σημαντική αλλά και σύνθετη για τις υπηρεσίες υγείας. Η ποιότητα συνδέεται με την κάλυψη των προσδοκιών, αλλά και την ικανοποίηση των πραγματικών (εκφρασμένων και συνεπαγόμενων) αναγκών των χρηστών. Οι διαδικασίες αξιολόγησης σε συνδυασμό με την εφαρμογή των μεθόδων καθοδήγησης του νοσηλευτικού προσωπικού, έχουν ως στόχο την εκπαίδευσή του, την εξοικείωση με τις έννοιες και τις πρακτικές της διασφάλισης (βελτίωσης της ποιότητας, το νομικό πλαίσιο που διέπει τη λειτουργία των μονάδων, καθώς και τη χρήση του οδηγού της αξιολόγησης). Στο περιεχόμενο της εκπαίδευσης του προσωπικού προς αυτήν την κατεύθυνση (καθοδήγηση και αξιολόγηση) συμπεριλαμβάνονται ενότητες σχετικές με τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης, καθώς και τις δράσεις της βελτίωσης της ποιότητας. Ως προς την εκπαιδευτική μεθοδολογία, αυτή που ακολουθείται δανείζεται στοιχεία της εκπαίδευσης ενηλίκων, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη χρήση εκπαιδευτικών τεχνικών που προάγουν την ενεργητική συμμετοχή των εκπαιδευόμενων. Τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα του οργανισμού και των ανθρώπων του, εξυπηρετούνται καλύτερα όταν υιοθετηθεί ηθική συμπεριφορά, υπερβαίνει τις προσδοκίες της κοινότητας στην οποία ανήκει, συνεισφέρει στο κοινωνικό έργο και στην προστασία του περιβάλλοντος. Ο τρόπος με τον οποίο τα στελέχη αναπτύσσουν και διευκολύνουν την επίτευξη ενός σκοπού και ενός οράματος και εφαρμόζουν τα παραπάνω σε σχέση με τις κατάλληλες ενέργειες και συμπεριφορές (κουλτούρα) αυξάνουν αφενός την αποτελεσματικότητα και αφετέρου την αποδοτικότητα του Νοσοκομείου. Το Νοσοκομείο διαχειρίζεται, αναπτύσσει και διαχέει τις γνώσεις και τις δυνατότητες του προσωπικού σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο, ενώ παράλληλα σχεδιάζει και βελτιώνει τις διαδικασίες της, με στόχο την πλήρη υποστήριξη των χρηστών των υπηρεσιών του Νοσοκομείου. Τέλος, μετρά την απόδοση του προσωπικού και αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για διορθωτικές ενέργειες βελτίωσης και ενδυνάμωσής του, ώστε να επιτύχει το άριστο αποτέλεσμα σε δείκτες απόδοσης και μέτρησης της αντίληψης σε κοινωνικό επίπεδo.el
dc.language.isoelel
dc.subjectΝοσοκομειακές υπηρεσίεςel
dc.subjectΝοσοκομειακή διοίκησηel
dc.subjectΝοσοκομειακό προσωπικόel
dc.subjectΠρόσληψηel
dc.subjectΚαθοδήγησηel
dc.subjectΗγεσίαel
dc.subjectΑξιολόγηση του νοσηλευτικού προσωπικούel
dc.subjectΠοιότητα της εργασιακής ζωήςel
dc.subjectΝοσηλευτική εκπαίδευσηel
dc.subjectΝοσηλευτική δεοντολογίαel
dc.subjectΣυνεχιζόμενη εκπαίδευσηel
dc.subjectHospital servicesel
dc.subjectHospital administrationel
dc.subjectHospital personnelel
dc.subjectRecruitingel
dc.subjectGuidanceel
dc.subjectLeadershipel
dc.subjectEvaluation of nursing staffel
dc.subjectQuality of work lifeel
dc.subjectNursing educationel
dc.subjectNursing ethicsel
dc.subjectContinuing educationel
dc.subject.lcshΝοσοκομεία-Κοινές υπηρεσίεςel
dc.subject.lcshΝοσηλευτικές σχολέςel
dc.subject.lcshΝοσοκομειακοί διαχειριστές-Αυτοαξιολόγηση τωνel
dc.subject.lcshΝοσοκομεία-Διοίκησηel
dc.subject.lcshΝοσοκομεία-Εργαζόμενοιel
dc.subject.lcshΕργαζόμενοι-Πρόσληψηel
dc.subject.lcshΠροσφορά εργασίας-Επίδραση της εκπαίδευσης στηνel
dc.subject.lcshΗγεσίαel
dc.subject.lcshΑξιολόγηση των θέσεων εργασίαςel
dc.subject.lcshΠοιότητα της εργασιακής ζωήςel
dc.subject.lcshΝοσηλευτική δεοντολογίαel
dc.subject.lcshΣυνεχιζόμενη εκπαίδευσηel
dc.subject.lcshHospitals-Shared servicesel
dc.subject.lcshNursing schoolsel
dc.subject.lcshHospital trustees-Self rating ofel
dc.subject.lcshHospitals-Administrationel
dc.subject.lcshHospitals-Employeesel
dc.subject.lcshEmployees-Recruitingel
dc.subject.lcshLabor supply-Effect of education onel
dc.subject.lcshLeadershipel
dc.subject.lcshJob evaluationel
dc.subject.lcshQuality of work lifeel
dc.subject.lcshNursing ethicsel
dc.subject.lcshContinuing educationel
dc.titleΚαθοδήγηση και αξιολόγηση της απόδοσης του νοσηλευτικού προσωπικούel
dc.typeThesisel
heal.typeotherel
heal.type.enOtheren
heal.dateAvailable2018-02-28T13:23:33Z-
heal.languageelel
heal.accessfreeel
heal.recordProviderΤΕΙ Θεσσαλονίκηςel
heal.fullTextAvailabilityfalseel
heal.type.elΆλλοel
Appears in Collections:Πτυχιακές Εργασίες

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Show simple item record  

 Please use this identifier to cite or link to this item:
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/7920
  This item is a favorite for 0 people.
Add to favorites

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.