Eureka! Institutional Repository

Η παρούσα μελέτη πραγματεύεται την διαδικασία διαδοχής των οικογενειακών επιχειρήσεων στην Ελλάδα και ειδικότερα δίνει έμφαση στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που μπορούν να διοχετεύσουν τα νέα μέλη διάδοχοι της επιχείρησης. Το ερευνητικό ενδιαφέρον επικεντρώνεται στην διαδοχή, πώς αυτή διεξάγεται, με τί κριτήριο επιλέγεται ο νέος διάδοχος στην οικογενειακή επιχείρηση, αλλά και τί καινούργιο μπορεί να εισάγει στην εταιρεία όπου θα δώσει αξία και συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών. Αρχικά γίνεται αναφορά στην παγκόσμια βιβλιογραφία και πώς αυτή ορίζει την οικογενειακή επιχείρηση συμπεριλαμβανομένου των βασικών ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της που εντοπίζονται στην στρατηγική, την καθημερινή λειτουργία, τις τριβές, αλλά και την διαδοχή που ακολουθείται. Επιπρόσθετα γίνεται αναφορά στα προβλήματα που καλείται να λύσει μια οικογενειακή επιχείρηση που διαφέρουν από αυτά μίας μη οικογενειακής επιχείρησης. Ολοκληρώνοντας έτσι την βιβλιογραφική ανασκόπηση με την παρουσίαση της ήδη γνώσης που κατέχεται παγκοσμίως, δίνεται το ερέθισμα για την εμπλούτιση της γνώσης γύρω από τις οικογενειακές επιχειρήσεις στο κομμάτι της διαδοχής και της αξίας, ένα κενό το οποίο έρχεται για να καλύψει η συγκεκριμένη έρευνα. Με την βοήθεια ορισμένων οικογενειακών επιχειρήσεων που θέλησαν να βοηθήσουν στην μελέτη και μετά από τις απαιτούμενες πληροφορίες που συλλέχτηκαν γίνεται η ανάλυση και εξαγωγή του τελικού αποτελέσματος της έρευνας και η παροχής της γνώσης.