Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στα ΑΕΙ : Οι διακρίσεις φύλου και ο ρόλος της ΔΟΠ στην εξάλειψη τους (Master thesis)

Καλαϊτζίδης, Ιωάννης


Η συγκεκριμένη μεταπτυχιακή εργασία αναφέρει την διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στα ΑΕΙ, τις διακρίσεις των φύλων και τον ρόλο της ΔΟΠ στην εξάλειψή τους.
Alternative title / Subtitle: Human resource management in HEIS. Sex discriminations and the role of TQM in their elemenation
Institution and School/Department of submitter: Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας / Τμήμα Διοίκησης και Οργάνωσης Εκπαιδευτικών Μονάδων
Subject classification: Διοίκηση προσωπικού πανεπιστημίων
College personnel management
Διακρίσεις λόγω φύλου στην ανώτατη εκπαίδευση
Sex discrimination in higher education
Διοίκηση ολικής ποιότητας
Total quality management
Διακρίσεις λόγω φύλου στην απασχόληση
Sex discrimination in higher education
Keywords: Διοίκηση Ολικής Ποιότητος;Total Quality Management;AEI;Universities
Description: Μεταπτυχιακή εργασία- Σχολή Διοίκησης & Οικονομίας - Τμήμα Διοίκησης & Οργάνωσης Εκπαιδευτικών Μονάδων (α/α 11283)
URI: http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/14204
Appears in Collections:Μεταπτυχιακές Διατριβές

Files in This Item:
There are no files associated with this item.



 Please use this identifier to cite or link to this item:
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/14204
  This item is a favorite for 0 people.

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.