Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στα ΑΕΙ : Οι διακρίσεις φύλου και ο ρόλος της ΔΟΠ στην εξάλειψη τους (Master thesis)
Καλαϊτζίδης, Ιωάννης
Η συγκεκριμένη μεταπτυχιακή εργασία αναφέρει την διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στα ΑΕΙ, τις διακρίσεις των φύλων και τον ρόλο της ΔΟΠ στην εξάλειψή τους.
| Alternative title / Subtitle: | Human resource management in HEIS. Sex discriminations and the role of TQM in their elemenation |
| Institution and School/Department of submitter: | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας / Τμήμα Διοίκησης και Οργάνωσης Εκπαιδευτικών Μονάδων |
| Subject classification: | Διοίκηση προσωπικού πανεπιστημίων College personnel management Διακρίσεις λόγω φύλου στην ανώτατη εκπαίδευση Sex discrimination in higher education Διοίκηση ολικής ποιότητας Total quality management Διακρίσεις λόγω φύλου στην απασχόληση Sex discrimination in higher education |
| Keywords: | Διοίκηση Ολικής Ποιότητος;Total Quality Management;AEI;Universities |
| Description: | Μεταπτυχιακή εργασία- Σχολή Διοίκησης & Οικονομίας - Τμήμα Διοίκησης & Οργάνωσης Εκπαιδευτικών Μονάδων (α/α 11283) |
| URI: | http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/14204 |
| Appears in Collections: | Μεταπτυχιακές Διατριβές |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Please use this identifier to cite or link to this item:
This item is a favorite for 0 people.
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/14204
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
