Eureka! Institutional Repository

Αντικείμενο της παρούσας διπλωματικής εργασίας αποτελεί είναι η διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων στα πλαίσια της διαπολιτισμικής εκπαίδευσης. Στα πλαίσια αυτά, η εργασία αναπτύσσεται σε δύο μέρη και συνολικά σε πέντε κεφάλαια. Στο πρώτο μέρος κρίθηκε απαραίτητη η μελέτη της εγχώριας και διεθνούς βιβλιογραφίας και αρθρογραφίας σχετικά με τις βασικές έννοιες που αναπτύσσονται στην παρούσα εργασία όπως είναι οι έννοιες της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων και της διαπολιτισμικής εκπαίδευσης. Ταυτόχρονα, κρίθηκε απαραίτητο να διερευνηθεί ο τρόπος διαχείρισης των ανθρωπίνων πόρων στις διαπολιτισμικές εκπαιδευτικές μονάδες μελετώντας σύγχρονες έρευνες τόσο από τον κλάδο της διοίκησης, όσο και από τον κλάδο της εκπαίδευσης. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στο ερευνητικό μέρος της εργασίας, όπου μελετήθηκε ο τρόπος διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στις διαπολιτισμικές εκπαιδευτικές μονάδες, η ικανοποίηση των εκπαιδευτικών, οι σχέσεις εντός και εκτός της σχολικής μονάδας, αλλά και οι τρόποι παρακίνησης του. Η εργασία ολοκληρώνεται με τη διεξαγωγή γενικών συμπερασμάτων.