Διαχείριση συγκρούσεων και συναισθηματική ευφυία (Bachelor thesis)

Δημούδης, Ευάγγελος/ Ζέρη, Ευσταθία/ Καραγιάννη, Βασιλεία


The subject of this graduate , refers to the management of conflicts and emotional intelligence . First of all these two concepts , analyzed with the appropriate scientific, through a structured and well-organized bibliographical overview for the understanding of the theoretical framework. Then , a research questionnaire was drawn up for the collection of primary data through a poll. The main aim was to find out results about the role of emotional intelligence during conflicts in working spaces. The results showed the degree of correlation between them on the interaction in the working spaces. In conclusion , it was found that in general on the basis of the data there is a positive correlation between conflicts and emotional intelligence
Alternative title / Subtitle: Conflict management and emotional intelligence
Institution and School/Department of submitter: Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας- Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού
Keywords: διαχείριση συγκρούσεων;Συναισθηματική νοημοσύνη;Επικοινωνία;χώρος εργασίας;κοινωνικές σχέσεις;ενσυναίσθηση
Description: Πτυχιακή εργασία - Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας- Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού, 2020 ( α/α 11906)
URI: http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/15741
Item type: bachelorThesis
General Description / Additional Comments: Πτυχιακή
Submission Date: 2023-05-16T13:48:54Z
Item language: el
Item access scheme: free
Institution and School/Department of submitter: Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας- Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού
Publication date: 2020-06-18
Bibliographic citation: Ζερή, Ε. Καραγιάννη , Β. Δημούδης , Ε. (2020)Διαχείριση συγκρούσεων και συναισθηματική ευφυία ( Πτυχιακή εργασία). ΔΙΠΑΕ
Abstract: Το θέμα της πτυχιακής αναφέρεται στην διαχείριση των συγκρούσεων και της συναισθηματικής νοημοσύνης.. Αρχικά, οι δύο αυτές έννοιες αναλύονται με την αρμόζουσα επιστημονικότητα μέσω μιας δομημένης και καλά οργανωμένης βιβλιογραφικής ανασκόπησης για την κατανόηση του θεωρητικού πλαισίου . Στην συνέχεια , καταρτήθηκε ένα ερευνητικό ερωτηματολόγιο για την συλλογή πρωτογενών δεδομένων μέσω μιας δημοσκόπησης. Ως κύριος στόχος , τέθηκε η ανάγκη για την εύρεση αποτελεσμάτων , σχετικά με τον ρόλο της συναισθηματικής νοημοσύνης κατά την πραγματοποίηση συγκρούσεων στους εργασιακούς χώρους . Τα αποτελέσματα ανέδειξαν τον έντονο βαθμό συσχέτισης μεταξύ των δύο φαινομένων σχετικά με την αλληλεπίδρασή τους στους εργασιακούς χώρους . Συμπερασματικά , διαπιστώθηκε ότι γενικά βάσει των στοιχείων υπάρχει μια θετική συσχέτιση ανάμεσα στις συγκρούσεις και την συναισθηματική νοημοσύνη .
The subject of this graduate , refers to the management of conflicts and emotional intelligence . First of all these two concepts , analyzed with the appropriate scientific, through a structured and well-organized bibliographical overview for the understanding of the theoretical framework. Then , a research questionnaire was drawn up for the collection of primary data through a poll. The main aim was to find out results about the role of emotional intelligence during conflicts in working spaces. The results showed the degree of correlation between them on the interaction in the working spaces. In conclusion , it was found that in general on the basis of the data there is a positive correlation between conflicts and emotional intelligence
Advisor name: Αβδημιώτης, Σπύρος
Examining committee: Αβδημιώτης, Σπύρος
Publishing department/division: Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας- Τμήμα Διοίκησης Οργανισμών, Μάρκετινγκ και Τουρισμού,
Publishing institution: ihu
Number of pages: σελ.80
Appears in Collections:Πτυχιακές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΖΕΡΗ ΕΥΣΤΑΘΙΑ.pdfΠτυχιακή εργασία9.14 MBAdobe PDFView/Open



 Please use this identifier to cite or link to this item:
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/15741
  This item is a favorite for 0 people.

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.