Eureka! Institutional Repository

Στην παρούσα έρευνα διερευνήθηκε η επίδραση του κυκλικού ωαρίου εργασίας στην εργασιακή ικανοποίηση και στην εργασιακή εξουθένωση των εργαζομένων του Γ.Ν Βέροιας. Στην έρευνα συμμετείχαν 88 υγειονομικοί εργαζόμενοι, εκ των οποίων 19 εργάζονται σε σταθερό πρωινό ωράριο και οι υπόλοιποι 69 σε κυκλικό εναλλασσόμενο ωράριο. Για να πραγματοποιηθεί η έρευνα χρησιμοποιήθηκε ως ερευνητικό εργαλείο ερωτηματολόγιο, το οποίο διερευνούσε πως επιδρά το κυκλικό ωράριο στην εργασιακή ικανοποίηση και εξουθένωση των εργαζομένων. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας οι περισσότεροι ερωτηθέντες δήλωσαν πως είναι μέτρια ικανοποιημένοι από την εργασία τους. Σχετικά με την επαγγελματική εξουθένωση οι περισσότεροι εργαζόμενοι δήλωσαν μέτριο βαθμό συναισθηματικής ικανοποίησης (43,2%). Ως προς τα προσωπικά επιτεύγματα οι περισσότεροι εργαζόμενοι έχουν χαμηλό επίπεδο (71,6%) ενώ ο αριθμός των νυχτερινών βαρδιών σύμφωνα με τα αποτελέσματα δείχνει πως επηρεάζει το βαθμό των προσωπικών επιτευγμάτων των υγειονομικών υπαλλήλων. Τέλος για το κομμάτι που αφορούσε την αποπροσωποποίηση σύμφωνα με τα αποτελέσματα, οι περισσότεροι εργαζόμενοι είχαν υψηλά επίπεδα (60,2%) ενώ ο συνολικός αριθμός των νυχτερινών βαρδιών φαίνεται πως επίσης επηρεάζει αρνητικά τους εργαζομένους.