Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και η θετική επίδραση της φιλοσοφίας της διοίκησης ολικής ποιότητας

Νικολά-Γκιάτα, Μαρία/ Φωτιάδου, Ιωάννα


Institution and School/Department of submitter: ΤΕΙ Θεσσαλονίκης
Keywords: Management and organization;Διοίκηση ολικής ποιότητας;Διοίκηση και οργάνωση;Staff evaluation;Total Quality Management;Management;Human resources;Staffing;Διοίκηση;Ανθρώπινο δυναμικό;Αξιολόγηση προσωπικού;Ανθρώπινοι πόροι;Administration;Στελέχωση προσωπικού
Issue Date: 24-Oct-2013
Abstract: Στόχος της μελέτης αυτής είναι, αφού αναλύσει τις έννοιες της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας, της Διοίκησης Προσωπικού και της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων με τη βοήθεια των πλέον σύγχρονων επιστημονικών συγγραμμάτων, να εντοπίσει τα κυριότερα σημεία στα οποία θα πρέπει να εστιάσει το σύγχρονο διοικητικό στέλεχος, προκειμένου να προγραμματίσει, να οργανώσει και να διευθύνει το έργο του προσωπικού της επιχείρησης, συνδυάζοντας τις παραδοσιακές πρακτικές διοίκησης με τις σύγχρονες μεθόδους που προτείνει η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας. Θα εξεταστούν τα παρακάτω θεμελιώδη κεφάλαια της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού: Προγραμματισμός Ανθρώπινων Πόρων, Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Εργαζομένων, Υποκίνηση και Αμοιβή, Ομαδική Εργασία και Ηγεσία. Παράλληλα με την ανάλυση των κυριότερων σημείων και των πρακτικών διοίκησης για τους πέντε 5 παραπάνω τομείς, θα γίνει διερεύνηση της συμβολής της ΔΟΠ και του τρόπου με τον οποίο μπορεί να επιτευχθεί βελτίωση στη διοίκηση του προσωπικού, με τελικό στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας, τη δημιουργία ικανοποιημένων πελατών αλλά και τη στελέχωση του οργανισμού με ικανούς και ικανοποιημένους εργαζόμενους. Με αυτό τον τρόπο θα διαμορφωθεί μία συσχέτιση μεταξύ των πρακτικών της ΔΟΠ και αυτών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Τέλος, ας σημειωθεί ότι η μελέτη αυτή βασίζεται πάνω σε σύγχρονη βιβλιογραφία που θα δώσει τη δυνατότητα στον αναγνώστη να ενημερωθεί για τις πιο εξελιγμένες μεθόδους του μάνατζμεντ και να διαμορφώσει την πληρέστερη δυνατή εικόνα για την κατάσταση που επικρατεί σήμερα στην επιχειρηματική πραγματικότητα στον τομέα της διοίκησης του ανθρώπινου παράγοντα.
Description: Πτυχιακή εργασία--Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας-- Τμήμα Λογιστικής,2010 -- αα1954
URI: http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/6175
Appears in Collections:Πτυχιακές Εργασίες

Files in This Item:
There are no files associated with this item.



 Please use this identifier to cite or link to this item:
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/6175
  This item is a favorite for 0 people.

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.